Verpflichtungen und positive Veränderungen im Herzen der Organisation
Im Streben nach ständiger Verbesserung und Exzellenz setzt KARIBAN BRANDS auf Evaluation, Fortschrittspläne, Verhaltenskodizes sowie Labels und/oder Normen mit Zertifizierungen zur Anerkennung der Bemühungen und des Engagements.
Wir führen schrittweise Aktionen und Tools für die nachhaltige Entwicklung ein:
- Umsetzung unserer Politik zur verantwortungsbewussten Beschaffung und unseres Due Diligence-Prozesses durch den Beitritt zu Amfori ab Januar 2023.
- Um Plastikmüll zu reduzieren, haben wir die Verwendung von Polybags deutlich verringert und einige unserer Verpackungen geändert, um mehr auf recycelte Materialien zu setzen.
- Unsere Kleiderbügel aus Buchenholz sind jetzt mit eleganten Holzwürfeln zur Größenkennzeichnung ausgestattet, die sich im Laufe der Kollektionen wiederverwenden lassen.
- Audits sollen uns helfen, unseren Energieverbrauch (Gas, Strom, Treibstoff) besser zu kontrollieren und die Ressourcen unseres Planeten zu schonen.
- Erstellung einer CO2-Bilanz mit Hilfe des Dienstleisters DCO2 (Start Up-Unternehmen aus Toulouse) gemäß der Norm ISO 14067 und für die Scope 1-, 2- und 3-Emissionen auf mehrere Jahre (2020, 2021, 2022 ...), die unsere Anstrengungen widerspiegelt, dem Klimawandel zu begegnen. Diese CO2-Bilanz bildet ein leistungsfähiges Diagnosetool für direkte und indirekte Treibhausgasemissionen durch unsere Aktivitäten im Unternehmen. Um diese Ergebnisse zu nutzen, unseren Aktionsplan zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen zu erstellen und ihm eine hohe Glaubwürdigkeit zu verleihen, gehen wir nun von einer wissenschaftlichen Grundlage aus (vom Typ SBTi/im Einklang mit dem Pariser Klimaschutzabkommen COP21), mit eingehenden Überlegungen im Rahmen unseres Weges zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen auf mehrere Jahre (Ziele 2030 und anschließend 2050).
- Optimales Abfallmanagement mit Sortierbehältern und Anwendung der Grundprinzipien in der Kreislaufwirtschaft: reduzieren, wiederverwenden und recyceln.
- Kontinuierliche Verbesserung des Arbeitsumfelds, insbesondere die Renovierung der Räumlichkeiten sowie komfortable Pausen-/Erholungsräume.
- Ladesäulen für e-Autos und Hybridfahrzeuge, um unsere Mitarbeiter zu motivieren, auf Fortbewegungsmittel umzusteigen, die nicht oder weniger von fossiler Energie abhängig sind.
- Gezielte Beweidung statt Einsatz von Rasenmähern. Dieses Projekt entstand in Zusammenarbeit mit der öffentlich-privaten Joint Venture „Eurocentre“ und dem ortsansässigen Unternehmen Tondobêle (Fläche ca. 3 Hektar).
- Einrichtung von 5 Bienenstöcken, um unser Vorgehen in der lokalen Wirtschaft zu verankern und die Landwirtschaft in unserer Region zu unterstützen; aber auch um die Biodiversität zu erhalten.
Wir sensibilisieren, motivieren und spornen unsere Mitarbeiter regelmäßig an. Alle Verbesserungsvorschläge werden untersucht und berücksichtigt, vor allem dank einer Ideenbox. Bewährte Praktiken beruhen vor allem auf kollektiver Sensibilisierung und darauf, dass jede/r sein/ihr Teil beiträgt. Die allererste Idee, die im Rahmen dieses kollaborativen Ansatzes entstand, war die Einrichtung einer Bücherbox, durch die unsere Mitarbeiter bereits jetzt besondere Pausen genießen können, die Entspannung und Kultur miteinander verbinden.
KARIBAN BRANDS engagiert sich dauerhaft für positive Auswirkungen auf die Umwelt.
