Getuigenis van Nizam Deepooa – Technisch Directeur KARIBAN BRANDS
Februari 2021
Nizam, die al meer dan 5 jaar technisch directeur is bij KARIBAN BRANDS, deelt zijn professionele avontuur en licht de kneepjes van het vak toe.
Wat houdt uw job als technisch directeur bij KARIBAN BRANDS in?
Ik hou vooral toezicht op de productmanagers en de technische teams en help ze hun vaardigheden te versterken. Ik moet de technische haalbaarheid van de producten garanderen, de budgetten beheren en de risico's onder controle houden, terwijl ik ondertussen ook de productieprocessen optimaliseer.
Ook de sourcing moet worden uitgebreid. Denk maar aan prospectie, evaluatie en selectie van de beste leveranciers. De criteria voor de selectie van leveranciers worden bepaald aan de hand van verschillende punten, met name knowhow en technische capaciteiten, maar ook de keuze van de producten die men wil ontwikkelen om de beste kwaliteit-prijsverhouding te kunnen aanbieden.
Om te beginnen is het van het grootste belang om de installaties en teams ter plaatse te beoordelen. Wij werken alleen met fabrieken die voldoen aan normen en certificeringen zoals: WRAP (Worldwide Responsible Accredited Production), SA 8000 (internationale certificeringsnorm die waardige arbeidsomstandigheden bevordert) en BSCI (Business Social Compliance Initiative).
Voor KARIBAN BRANDS is het van essentieel belang om met de leveranciers te communiceren en ze technische ondersteuning te bieden. Alleen zo krijgen we hoogwaardige, moderne producten. Ter plaatse hebben de teams van ons verbindingskantoor in Bangladesh de taak de fabrieken te begeleiden en te controleren. De afgelopen 5 jaar is er veel veranderd dankzij nieuwe verbeteringsprocessen, fabr
De afgelopen 5 jaar is er veel veranderd dankzij nieuwe verbeteringsprocessen, fabrieksaudits, een verbeterde logistiek en de vereiste certificaten. Momenteel hebben de meeste van onze fabrieken een OEKO-TEX®-certificaat, en 98% voldoet aan de Social Factory-norm. Ons doel is 100%.
Hoe worden de collecties van KARIBAN BRANDS ontwikkeld?
Inspiratie is vaak het vertrekpunt van de collecties: het dagelijkse leven, de feedback van de verkopers, beurzen, showrooms, fabrieken, …
De verschillende medewerkers, namelijk CEO's, de technisch directeur, productmanagers en verkopers, werken nauw samen en lichten hun doelstellingen toe tijdens verschillende collectiepresentaties. Op die momenten worden de grote lijnen uitgezet. Op basis van de feedback bouwen we dan de collecties uit.
Ons gemeenschappelijke doel is mooie basics creëren met een modieuze touch, mooie snitten en veel kleine extraatjes om ons te onderscheiden. Wij werken hand in hand met onze partnerfabrieken. En aan het eind van onze uitwisselingen worden de prijzen definitief vastgelegd. We zijn voortdurend op zoek naar manieren om onze collecties te verbeteren en te vernieuwen, terwijl we ons tegelijkertijd richten op ecologische verantwoordelijkheid, een wereldwijde uitdaging én een prioriteit voor KARIBAN BRANDS.
