Erfahrungsbericht von Nizam Deepooa Technischer Leiter KARIBAN BRANDS
Februar 2021
Nizam ist seit über 5 Jahren technischer Leiter von KARIBAN BRANDS und erzählt uns hier mehr über sein berufliches Abenteuer und die Kniffe des Fachs.
Worin besteht deine Tätigkeit als technischer Leiter bei KARIBAN BRANDS?
Meine Rolle als technischer Leiter bei Kariban Brands besteht insbesondere in der Führung und Begleitung der Produktmanager und technischen Teams, um dafür zu sorgen, dass diese ihre Kompetenzen kontinuierlich ausbauen. Ich muss für die Umsetzbarkeit der Produkte bürgen, die Budgets verwalten, die Risiken im Auge behalten und dabei die Produktionsverfahren optimieren.
Außerdem muss das Sourcing erweitert werden: Kunden akquirieren und die besten Anbieter bewerten und auswählen. Die Auswahlkriterien für die Anbieter werden basierend auf mehreren Punkten erarbeitet, insbesondere Know-how und technische Kapazitäten, aber auch hinsichtlich der Auswahl der Produkte, die wir entwickeln möchten, um ein optimales Preis-Leistungs-Verhältnis anbieten zu können.
In einem ersten Schritt ist es grundlegend wichtig, die Werke und Teams vor Ort zu bewerten. Wir arbeiten ausschließlich mit Fabriken, die bestimmte Zertifikationsnormen erfüllen, wie: WRAP (Worldwide Responsible Accredited Production), SA 8000 (internationale Standard für bessere Arbeitsbedingungen) sowie BSCI (Buisiness Social Compliance Initiative).
Für KARIBAN BRANDS sind Gespräche grundlegend wichtig und man muss in der Lage sein, den Anbietern technische Hilfestellung bieten zu können, um qualitativ hochwertige, moderne Produkte zu entwickeln. Unsere Verbindungsstellen in Bangladesch haben die Aufgabe, die Werke zu begleiten, zu prüfen und zu kontrollieren: Sie sind unser Garant für qualitativ hochwertige Arbeit. Unsere Unterlagen und Lastenhefte müssen präzise eingehalten werden.
Seit 5 Jahren haben die Dinge sich dank neuer Optimierungsverfahren für Werksaudits, bessere Logistik und Zertifizierungsanforderungen entschieden weiterentwickelt. Gegenwärtig haben die meisten unserer Werke die OEKO-TEX®-Zertifizierung, 98 % entsprechen dem Gütesiegel Social Usine. Unser Ziel ist es 100 % zu erreichen.
Wie stellen wir uns die KARIBAN BRANDS-Kollektionen vor?
Häufig stehen Inspirationen am Anfang einer Kollektion: der Alltag, das Feedback der kaufmännischen Angestellten, Messen, Showrooms, Fabriken usw.
Die unterschiedlichen Mitarbeitenden: CEO, technischer Leiter, Produkt- und Handelsleiter arbeiten eng zusammen und stellen ihre Ziele im Rahmen von unterschiedlichen Kollektionspräsentationen vor. Bei diesen Meilensteinen werden die großen Linien ausgearbeitet. Anschließend werden die Kollektionen basierend auf verschiedenartigem Feedback umgesetzt. Unser gemeinsames Ziel sind schlichte Grundlagen mit dem gewissen angesagten Etwas, schöne Schnitte und zahlreiche Details, um sich abzuheben.
Wir schreiten Hand in Hand mit unseren Partnerfabriken voran, wobei nach Abschluss unserer Gespräche die Preise definitiv festgelegt werden. Wir suchen kontinuierlich nach Verbesserungsmöglichkeiten und Innovationen für unsere Kollektionen, mit Schwerpunkt auf Umweltfreundlichkeit – eine globale Herausforderung und eine der Prioritäten für KARIBAN BRANDS.
